El post perfecto en redes sociales

Las infografías están de moda y es bastante obvio el motivo. Nos permiten de un solo “vistazo” comprender cosas para las que normalmente deberíamos leer un buen rato.

Comparto hoy una interesantísima Infografía sobre posts ó publicaciones en redes sociales. Cuáles son los detalles más relevantes a tomar en cuenta a la hora de escribir un post de alto impacto e incluso incluye los horarios recomendados para publicar según la red 😉 Continuar leyendo “El post perfecto en redes sociales”

Las claves del nuevo posicionamiento en Internet

En una reciente entrevista con el periódico online The Huffington Post, Stefan Weitz, director de Bing, el motor de búsqueda de Microsoft, dio a conocer claramente su postura personal y la corporativa sobre el concepto actual de búsqueda en Internet.

“El concepto de búsqueda en Internet como tal no ha variado demasiado durante los últimos 12 años”, todos los motores han utilizado una esquema similar a la hora de entregar sus resultados a los usuarios, pero actualmente la búsqueda tal y como la conocemos comienza a fallar, la noción tradicional de búsqueda, analizando los textos de las páginas, los backlinks y todo lo demás asociado ya no funciona. Continuar leyendo “Las claves del nuevo posicionamiento en Internet”

¿Redes sociales propias…tienen sentido?

Redes Sociales

Hace poco me comentaba un amigo que su jefe le había comentado que creía que debían tener presencia en las redes sociales, pero no en Facebook o Twitter, si no creando su propia red social. ¿Crear nuestra propia red social?, ¿tiene sentido?. Teniendo en cuenta que se cifra en 940 millones el número de usuarios de redes sociales en el mundo, y que Facebook y MySpace acaparan la mayor parte de los usuarios, parece que plantear una estrategia de presencia en redes sociales mediante el desarrollo e implementación de una red propia parece abocada al fracaso, casi un acto kamikaze.

La gran mayoría de personas y empresas tienen presencia en Facebook y Twitter, pero ¿se pueden estrechar aún más los lazos con nuestros usuarios? ¿podemos seguir construyendo nuestras relaciones y consolidarlas aún más?. Pues, según algunas corrientes que están surgiendo, la respuesta es que sí se puede saltar a un siguiente nivel, el de las redes sociales propias y orientadas a una temática concreta.

Cuando se construye la estrategia de posicionamiento de una marca o un producto en Facebook o Twitter, realmente, estamos llevando nuestro producto a la red de otra persona, con unas reglas de juego ya fijadas y que tenemos que seguir, por ejemplo, con respecto a imagen corporativa. Sin embargo, con una red social propia tenemos total libertad, tanta como en nuestra página web corporativa, para utilizar los recursos que queramos, aplicar al diseño nuestra imagen personal, etc.

Las ventajas de este modelo podríamos resumirlas en los siguientes aspectos:

  • Total libertad para personalizar la url a algo que sea amigable y fácil de recordar por nuestro público objetivo, frente al galimatías que se concatena a la url de una red social de corte generalista, como Facebook.
  • Trazabilidad completa de las visitas a nuestro sitio web con la posibilidad de personalizar el sistema de estadísticas para obtener los datos que requiramos en cualquier momento. Somos los dueños absolutos de los datos que publicamos y que recabamos de nuestras visitas.
  • Control absoluto sobre la publicidad (anuncios y anunciantes), lo cual nos permite determinar la publicidad que aparecerá, cómo aparece y dónde. Además, el uso de publicidad nos permitirá obtener una fuente de ingresos extra.
  • Una red social temática permite formar grupos con una base de intereses comunes que nos permitirá interacturar con los usuarios, como potenciales clientes de nuestro producto.

Lógicamente, esta evolución no debe significar un cierre al exterior, todo lo contrario, una comunidad propia debe dejar una puerta abierta a la interacción con redes sociales de carácter más generalista, como Facebook o Twitter, permitiendo la interacción y el acceso a ellas. Además, nuestros perfiles, en estas redes sociales generales, debemos reconvertirlas a atractores de usuarios a nuestra red social personalizada; serán conductores de tráfico hacia nuesta comunidad.

Si ya tienes presencia en redes sociales y ésta es consolidada, quizás tu siguiente paso sea el de dar el salto y crear tu propia comunidad o red social orientada a esa temática que te permitió tener un nutrido grupo de seguidores en Facebook o Twitter. Construyamos unos cimientos sólidos y captemos la atención, de nuestros fururos usuarios, en nosotros, ese será el momento de plantearse el salto y generar nuestra proia red social.

vía Creo que deberíamos montar nuestra red social en Bitelia (Redes Sociales).

¿Que es Linkedin?

Por Mariano Pulgar

En un post anterior “Redes Sociales: Una moda de dudosa utilidad” comenté mi visión personal sobre las redes sociales.  Hoy quería compartir un video que encontré en YouTube que a mi entender, resume con sencillez qué es y para qué sirve Linkedin.

Resumiendo el video, Linkedin es una Red Social Profesional que sirve para:

  • Generar contactos profesionales y hacer seguimiento de su carrera profesional, proyectos, necesidades y actividades.
  • Para armar grupos de una especialidad profesional determinada
  • Para hacer y recibir recomendaciones profesionales
  • Para hacer y responder preguntas profesionales
  • Para controlar tu identidad profesional en línea
  • Para publicar novedades sobre nosotros o nuestra empresa
  • Para buscar y ofrecer empleo

Para poder crear un perfil robusto en LinkedIn y sacarle su máximo provecho les recomiendo que lean: “Diez maneras para crear un perfil robusto en Linkedin” y “11 maneras de utilizar Linkedin por Guy Kawasaki

¡Hasta la próxima!

Diez consejos para crear un perfil robusto en Linkedin

 

¿Qué puedo hacer para crear un perfil más robusto?

 

  1. No cortes y pegues tu currículum vítae.
    LinkedIn te ayuda a crear una red de contactos, no te pone en contacto con un departamento de recursos humanos. Normalmente no ofrecerías tu currículum vítae antes de haberte presentado, así que no lo hagas aquí. En su lugar, describe tu experiencia y aptitudes como lo harías con alguien que acabas de conocer. También, escribe en segmentos cortos con indicadores visuales o de texto.
  2. Copia de los mejores profesionales de márketing.
    Exprésate y pon tu voz en tu perfil. Utiliza adjetivos específicos, verbos con impacto y construcciones activas (“gestioné el equipo del proyecto” en lugar de “responsable de la gestión del equipo del proyecto). Escribe con un estilo natural. No escribas en la tercera persona a menos que quieras ser muy formal. Imagínate en una conferencia o reunión con un cliente. ¿Cómo quieres presentarte? Es tu voz auténtica, úsala.
  3. Escribe un lema personal.
    El texto que aparece justo bajo tu nombre en tu perfil es lo primero que ven otras personas. Aparece tras tu nombre en listas de resultados de búsqueda. Es tu marca personal. (Nota: tu dirección de correo electrónico no es tu marca personal.) La marca de tu empresa puede ser tan sólida que junto con tu cargo pueden ser suficientes. Sin embargo, puede que tengas que matizar más tu personalidad profesional utilizando una frase más pegadiza que describa quién eres realmente.
  4. Sé claro, preciso y conciso.
    Vuelve a pensar en la introducción que deberías hacer en una conferencia. Esa descripción de 30 segundos, la esencia de quién eres y qué haces, es tu “discurso de ascensor”. Utilízalo en el extracto de tu perfil para así llamar la atención de otros usuarios. Tienes unos 5 ó 10 segundos en capturar su atención. Cuanta más información significativa incluyas en el extracto, más tiempo dedicarán los lectores a ver tu perfil.
  5. Haz hincapié en tus habilidades.
    Considera el campo de especialidades como tu propia optimización para motores de búsqueda. Es una manera de definir cómo la gente te encontrará y recordará. Es en esta sección donde debes incluir todas las palabras clave y especialidades de tu currículum vítae. Esta sección también es el lugar adecuado para incluir tus habilidades e intereses, los valores personales que aportas a tu desempeño profesional e incluso una nota de humor personal.
  6. Explica tu experiencia.
    Haz que los puntos clave sean fáciles de digerir. Explica brevemente a qué se dedica la empresa y en qué consiste o consistía tu empleo. Imagínate en la conferencia de nuevo. Después de que te hayas presentado, ¿cómo describirías lo que haces y lo que tu empresa hace? Utiliza frases claras y concisas y segmentos cortos.
  7. Diferénciate del resto de los usuarios.
    Utiliza la sección “Información adicional” para completar tu perfil con algunos de tus intereses clave. Añade sitios web que muestren tus habilidades e intereses. Edita la etiqueta predeterminada “Mi sitio Web” para así conseguir más clics (conseguirás aumentar el PageRank en Google, aumentando tu visibilidad). Si perteneces a una asociación comercial o grupo de interés, haz que los demás miembros te puedan encontrar nombrando esos grupos. Si has ganado algún premio o galardón importante que puedan reconocer compañeros, clientes o empleados, nómbralo, ya que añadirás prestigio sin alardear.
  8. Haz y responde preguntas.
    Fortalecerás tu credibilidad con preguntas prácticas y respuestas útiles. Esto será buena razón para que muchas personas lean tu perfil. Haz un esfuerzo y responde a preguntas relacionadas con tu sector para así establecer tu experiencia, aumentar tu visibilidad y, mucho más importante, crear capital social con gente de tu red. Puede que necesites respuestas a una de tus preguntas en el futuro.
  9. Aumenta tu PageRank en Google.
    Felicítate a ti mismo y a los demás”. Consigue recomendaciones de colegas de trabajo, clientes y jefes que puedan hablar con credibilidad sobre tus habilidades y rendimiento. (Piensa en calidad, no en cantidad.) Pídeles que se centren en una aptitud específica o detalle sobre tu personalidad positivo que tengan sobre ti. Haz comentarios significativos cuando recomiendes a otras personas. También, sé creativo porque la variedad es lo que hace que las recomendaciones sean más auténticas.
  10. Amplía tu número de contactos.
    Los contactos son uno de los aspectos más importantes sobre tu marca personal. Tu grupo de contactos refleja la calidad de tu marca personal. ¿Qué ocurre cuando visitas un perfil y ves que hay alguien que conoces en común? La credibilidad del perfil aumenta. El valor de esa familiaridad es positivo en ambos casos. Identifica los contactos que aumentarán tu credibilidad y persíguelos.
Por último: a medida que añades contactos y recomendaciones, tu perfil se convierte en tu marca personal y en una descripción de ti revisada por tus compañeros. Asegúrate de que tenga un objetivo, esté bien redactada y sea fácil de encontrar. Edita la URL de tu perfil público para que incluya tu nombre o lema personal. Luego lo puedes añadir en tu blog, puedes incluir su enlace en tu sitio web o puedes incluirlo en tu firma de correo electrónico.

11 maneras de utilizar LinkedIn por Guy Kawasaki

¿Cómo puedo sacar partido a Linkedin?

El siguiente texto pertenece a la entrada de blog “10 maneras de utilizar LinkedIn” de Guy Kawasaki. Se han modificado los números para reflejar el número de miembros más actual.

La mayoría de la gente utiliza LinkedIn para “llegar a alguien” con el objetivo de hacer una venta, formar una sociedad o conseguir un empleo. Es una buena herramienta para esto porque es una red en línea con más de 40 millones de profesionales con experiencia de todo el mundo representando 170 sectores. Sin embargo, es una herramienta que no está valorada lo suficiente, por lo que he juntado una lista de las mejores 10 maneras de aumentar el valor de LinkedIn.

1. Aumenta tu visibilidad.

Al añadir contactos, aumentas la posibilidad de que la gente vea tu perfil primero cuando están buscando alguien a quien contratar o con quien hacer negocios. Además de aparecer en los primeros resultados de búsqueda (lo cual es una gran ventaja si eres uno de los 67.000 gerentes de producto en LinkedIn), la gente prefiere trabajar con personas conocidas y recomendadas por sus amigos.

2. Mejora tu conectividad.

La mayoría de los nuevos usuarios sólo incluyen su actual empresa en el perfil. Así limitan severamente su posibilidad de conectarse con gente. Deberías rellenar tu perfil como si fuera una biografía de un ejecutivo, por lo que recomiendo que incluyas empresas, educación, afiliaciones y actividades pasadas.

Puedes incluir un enlace a tu perfil como parte de tu firma de correo electrónico. El beneficio añadido es que el enlace permite a la gente ver todas tus credenciales, lo cual sería raro, como un archivo adjunto.

3. Mejora tu PageRank en Google.

LinkedIn te permite hacer disponible la información de tu perfil a motores de búsqueda para que sea indexada. Debido a que los perfiles de LinkedIn reciben buen PageRank en Google, esta es una manera óptima de influenciar lo que la gente ve cuando te buscan. Para ello, crea un perfil público y selecciona “Vista completa”. También, en lugar de usar la URL predeterminada, personaliza la URL del perfil público para que sea tu nombre. Para mejorar la visibilidad de esta página en los motores de búsqueda, utiliza este enlace en varios sitios de la web. Por ejemplo, cuando hagas un comentario en un blog, incluye un enlace a tu perfil en tu firma.

4. Mejora tus resultados en los motores de búsqueda.

Además de tu nombre, también puedes promocionar tu blog o sitio web en motores de búsqueda como Google o Yahoo! Tu perfil de LinkedIn te permite promocionar sitios web. Existen varias categorías preseleccionadas como “Mi sitio Web”, “Mi empresa”, etc. Si seleccionas “Otro”, puedes modificar el nombre del enlace. Si enlazas con tu blog personal, incluye tu nombre o términos descriptivos en el enlace, y ya está: optimización en motores de búsqueda instantánea en tu sitio web. Para que funcione, asegúrate de que en la configuración de tu perfil público has seleccionado “Vista completa”.

5. Realiza búsquedas de referencias de empresas “invertidas” y “ciegas”.

Con la herramienta de búsquedas de referencias de LinkedIn puedes ingresar el nombre de una empresa y los años en los que esa persona trabajó en la empresa para buscar referencias. Tu búsqueda encontrará gente con la que trabajaste en la empresa durante el mismo período. Debido a que las referencias proporcionadas por el candidato serán generalmente muy buenas, esta es una buena manera de conseguir datos más realistas. Las empresas normalmente revisan tus referencias antes de contratarte pero, ¿en algún momento has pensado en revisar las referencias de tu futuro jefe? La mayoría de los candidatos entrevistados no tienen el atrevimiento de pedir referencias a sus futuros jefes. Sin embargo, con LinkedIn podrás hacerlo.

También puedes echarle un vistazo a la empresa y encontrar a la persona que solía tener el puesto de trabajo para el que te estás entrevistando. Puedes hacerlo buscando por cargo y empresa, pero asegúrate de no seleccionar “Sólo cargos actuales”. Al ponerte en contacto con la gente que solía ocupar ese cargo, puedes conseguir información interesante sobre el empleo, el jefe y la posibilidad de ascensos. Por cierto, si la utilización de LinkedIn de estas maneras se convierte en una práctica común, comenzaremos a ver más currículum verídicos. No hay nada peor que descubrir que un candidato que dice haber tenido un gran éxito con un determinado proyecto es un idiota que está atribuyéndose el mérito de otros.

6. Aumenta la relevancia de tu búsqueda de empleo.

Utiliza la búsqueda avanzada de LinkedIn para encontrar gente con tu misma educación y experiencia laboral para ver dónde trabajan. Por ejemplo, un programador utilizaría palabras clave como “Ruby on Rails”, “C++”, “Python”, “Java” y “evangelista” en la búsqueda para encontrar dónde trabajan otros programadores con estas aptitudes.

7. Haz que tu entrevista vaya como la seda.

Puedes utilizar LinkedIn para encontrar a las personas con las que te vas a reunir. Saber que fuisteis a la misma universidad, practicáis el mismo deporte o compartís los mismos conocidos será mucho más positivo que el silencio incómodo después de decir “Encantado de conocerle”.

8. Evalúa el estado de la empresa.
Realiza una búsqueda avanzada de empresas por nombre y no marques la casilla “Sólo empresas actuales”. Esto te permitirá inspeccionar la tasa de movimiento de personal y si la gente que ocupa puestos clave en la empresa se está marchando. Normalmente los antiguos empleados de una empresa ofrecen opiniones más francas sobre el futuro de la empresa que sus empleados actuales.

9. Evalúa el estado del sector.

Si estás pensando en invertir o trabajar en un sector determinado, utiliza LinkedIn para encontrar antiguos empleados de empresas competidoras o empresas que cerraron. Por ejemplo, supón que deseas fundar una tienda de animales domésticos en línea de vanguardia. En ese caso, sería muy útil hablar con empleados y propietarios de otras tiendas de animales en la web.

10.  Sigue a las empresas emergentes.

Puedes ver a la gente de tu red que está fundando nuevas empresas emergentes haciendo una búsqueda avanzada por palabras clave como “empresa emergente” o “mercado en alza”. Utiliza el filtro “Ordenar por” en “Relación” para ver primero la gente más cercana a ti.

11. Pide consejo.

Las Respuestas LinkedIn te permiten conseguir esto en línea. Este producto te permite difundir tus preguntas de carácter profesional tanto a tu red como a la red de LinkedIn. Obtendrás respuestas más valiosas de gente en tu red que en foros abiertos. Por ejemplo, estas son algunas de las preguntas que un empresario podría hacer cuando los socios de una empresa de capital de riesgo no pueden proporcionar las respuestas adecuadas:

  • “¿Qué abogado de patentes es bueno, rápido y barato?”
  • “¿Qué salario es adecuado para un vicepresidente de desarrollo de negocios?
  • “¿Vale la pena asistir a Demo?”
  • “¿Cuánto tráfico genera un plug de TechCrunch?”

Vía: Linkedin.com

Redes sociales: Una moda de dudosa utilidad

redes_sociales

Como la mayoría de las personas de mi edad (29) estoy registrado en casi todas las redes sociales y servicios existentes en la web. Soy un tecnómano y me gusta saber de nuevas tendencias. No obstante, hay varias que me hacen dudar, no sólo de su utilidad actual sino de su supervivencia futura.

Para comentar sobre cada una, creo que cabe remarcar nuevamente mi edad y mi perfil de usuario. Soy un “Gen Y” puro y a la vez, por mi trabajo de consultor en temas tecnológicos estoy obligado a conocer casi todo lo relacionado a la tecnología. No me interesa hacer más amigos de los que ya tengo ni conseguir pareja (dos “utilidades” bastante populares en las redes sociales).

Facebook: Empecemos con lo más conocido y popular. Es una red social que permite compartir tu vida en forma “digital”, encontrar a ex-compañeros y compañeros de clase o trabajo e intercambiar con ellos, mensajes instantáneos, correos y multimedia.

Ahora bien, me di cuenta que en lo personal, sólo me sirvió para reencontrarme con varios de mis ex-compañeros del colegio secundario y francamente sin ofender a nadie, ese contacto después de tantos años no prosperó. No hay dudas que sentí gusto en ver a algunos de ellos personalmente y disfruté de un buen momento “poniéndonos al día” pero lo cierto es que no creo que me encuentre muchas más veces por algo bastante elemental: No sabía de qué conversar con ellos. No se nada de ellos de su vida cotidiana ni ellos de la mía y romper el hielo después de tantos años o encontrar una tema de conversación es un esfuerzo descomunal. Sobre los contactos con los que sí mantengo trato cotidiano, ya me comunicaba antes de que Facebook existiera y lo sigo haciendo exactamente de la MISMA manera que antes. Chat, mail o teléfono. En raras oportunidades me piden que vea alguna foto en Facebook.

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